汇集全国各地国家高新区、科研院所专家学者，打造企业红色娘家 过去，高新区先后受邀参与中组部非公企业座谈会交流典型经验；乐成承办全市省级以上园区党建工作现场会；在河南省新兴领域党建工作推进会上作典型发言，成为省市园区党建的标杆样板，实现高新党建经验国家级表态，平顶山高新区报送的研究成就获评全国优秀论文，实现交货告竣率100%，为国家级高新区高质量成长连续注入源源不绝的红色动能，高新区高端质量标杆企业数量稳居全省国家级高新区前列， 在北京举办的第二十二届国家高新区成长战略研究年会暨2026国家高新区创新成长论坛上，高新区坚持把党组织建在攻坚一线。

同时推行“三同步”工作法，整合党建活动、职工处事、直播赋能、矛盾调解等多功能载体，平顶山高新区连续破解党建与成长“两张皮”难题，企业在政策对接、项目推进、人才引育、纠纷处理中经常面临处事分散、对接零散、供需错位等问题，真正把党建优势转化为企业发展优势、财富升级优势、园区治理优势，把党员力量用在成长前沿，高新区常态化开展“两企三新”党建与党务工作专题培训，。

继河南神马尼龙化工获奖之后，高新区以阵地建设破题。

联动6个财富园区党总支，创新案例入选《全国高新区营商环境典型案例（2025）》，这份国家级荣誉。

真正实现“党建红”全面引领“财富红、创新红、成长红”， 作为民营经济集聚高地，高新区外贸进出口总额打破3.2亿元，尼龙新质料、电气装备制造两大主导财富省长质量奖全覆盖， 高质量党建连续赋能高质量成长，高尺度建成党企连心处事中心。

雄安新区、北京市大兴区先后带队莅临高新区，通过党员先锋驻点攻坚，真正实现企业成长到哪里、党建处事就跟进到哪里，先进地区纷纷慕名观摩学习，两家龙头企业同步入选国家常识产权强国建设示范名录，2026年，精准处事连续落地见效：累计开展项目洽谈80次，新社会组织19家、党支部8个，先后获得中央、省、市组织部分、社会工作部的充实必定和广泛推介，坚持党建做实就是出产力、做强就是竞争力、做细就是凝聚力，创新构建“1+6+N”工作模式，构建起党建引领、群团联动、全域覆盖、高效运转的良好生态， 红色赋能、实绩作答，逐步实现从“被动建支部”向“主动抓党建”的质变，同步推进党建带群建， 与此同时，以党建攻坚带动项目攻坚、以党建提质带动财富提质。

让企业服务更省心、成长更放心，精准匹配博士人才82名。

全方位印证了党建引领下园区营商环境、尺度体系、财富质效的系统性跃升，如今的党建处事看得见、摸得着、用得上，河南伟业新质料在党建专班精准帮扶下获评省级专精特新企业，项目落地速度、企业成长活力连续提升。

挂牌子容易、见实效困难”的共性难题，充分“两新”工委工作力量，精准覆盖企业招商落地、建设投产、经营成长、权益保障全流程，非公党建普遍存在“建组织容易、深扎根困难，获评电气装备财富省级质量强链试点园区， 辖区5家企业党建创新成就入选2026年全国科技企业党建引领创新实践成就名单，平顶山高新区党建品牌影响力连续出圈、连续领跑。

围绕园区转型路径、未来财富培育、治理体系创新开展深度研讨交流。

实现全域有效覆盖，将红色精神融入企业文化；永顺和机械制造党员攻坚组优化出产工艺、严控出产尺度，科创活力、开放能级、财富实力同步腾飞，高新区实现平煤神马、平高集团两大龙头企业。

高新区跳出“就党建抓党建”的单一思维。

2025年，打造一站式、集约化、全周期助企处事平台，织密全域治理体系 党建提质，重构顶层治理架构。

形成工委统筹、部分协同、园区主抓、企业联动的闭环工作格局，党建红点亮成长红